-
1 MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM
Управленческие теории фирмы
Совокупность концепций, объясняющих поведение фирм на рынке с точки зрения мотиваций их менеджеров. В теориях утверждается, что управляющие подменяют традиционную цель максимизации прибыли стремлением к увеличению доходов от продаж и максимизации роста активов. Такое положение вещей обусловлено тем, что в крупных олигополитических компаниях собственность отделена от управления. Это позволяет управляющим (а не акционерам) определять цели деятельности компании, а они больше заинтересованы в расширении продаж и росте активов, т.к. размер их зарплаты, их власть и положение (т.е. управленческая полезность( managerial utility)) напрямую зависят от размера фирмы. Максимизация прибыли также считается важной задачей, однако она не является основной целью, а лишь дополнением. Таким образом, интересы акционеров в полной мере не защищены. См. Management-utility maximization, Behavioural theory of the firm, Satisficing theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM
-
2 BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
Поведенческая теория фирмы
Подход к изучению деятельности фирм, анализирующий внутренний конфликт между целями отдельных лиц и групп лиц внутри одной организации в противовес традиционной теории максимизации прибыли. Р. Сиерт и Дж. Марч (R.M. Cyert, J.G. March), основоположники поведенческой теории, считали, что у фирмы есть пять основных стратегических целей: организация производства, создание товарных запасов, сбыт продукции, увеличение своей доли на рынке, получение прибыли. Каждая отдельная группа управляющих компании стремится к достижению одной из этих целей. Среди менеджеров постоянно возникают дискуссии о приоритетности той или иной цели, в результате которых они пытаются достичь компромиссного решения. Однако этот конфликт обычно не угрожает самой фирме, поскольку менеджеры всегда имеют дополнительные ресурсы, которые позволяют им выполнять свои задачи при ухудшении экономической ситуации (см. Organizational slack). Чтобы добиться принятия рациональных решений, необходимо устранить противоречия между разными целями. В традиционной экономической теории утверждается, что рациональность может быть достигнута только экономически мыслящим человеком (см. Economic man), способным определять задачи и добиваться их решения. Поведенческая теория доказывает, что цели не являются абсолютно рациональными и, следовательно, новые цели не всегда соответствуют существующей стратегии: невозможно добиться всех целей одновременно. Поведенческая теория также рассматривает проблемы внутренних взаимосвязей в крупных иерархических организациях. В ней подчеркивается, что процесс принятия решений охватывает все уровни управления, а не только верхнее звено. Это происходит потому, что управляющие нижнего уровня не просто выполняют приказы сверху, они сами проявляют инициативу, например, в вопросах планирования своей работы или при анализировании информации, которая передается наверх. Все это затрудняет навязывание высшим руководством своих целей всей организации. См. также Managerial theories of the firm, Satisficing theory, Firm objectives, Principle-agent theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM
-
3 THEORY OF THE FIRM
Теория фирмы
Теория, изучающая принципы принятия фирмой экономических решений о распределении ресурсов (сочетании разных факторов производства) с целью производства товаров и услуг, о ценах и объемах производства. Согласно теории основной целью фирмы является максимизация прибыли. В ней также объясняется, почему кривая предложения имеет восходящее направление. См. Marginal-physical product, Marginal-revenue product, Cost function, Marginal cost, Marginal revenue, Firm objectives, Theory of markets, Managerial theories of the firm, Behavioural theories of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > THEORY OF THE FIRM
-
4 FIRM OBJECTIVES
Цели деятельности фирмы
Одна из сторон поведения фирмы в условиях рынка, характеризующая цели, которые она ставит перед собой при производстве товаров и услуг. Согласно традиционной теории фирмы и теории рынка, для облегчения сравнительного анализа деятельности фирм на разных рынках все фирмы, вне зависимости от того, в условиях какой рыночной модели они действуют (совершенной конкуренции, монополистической конкуренции, олигополии или монополии), стремятся максимизировать свою прибыль. Последние разработки в области теории фирмы выявили ряд альтернативных целей, преследуемых фирмой, включая максимизацию доходов от продаж и максимизацию роста активов. Такой подход предполагает, что прибыль не является самоцелью, а лишь способствует достижению других целей. См. Managerial theories of the firm, Divorce of ownership from control, Behavioural theory of the firm, Satisficing theory.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > FIRM OBJECTIVES
-
5 PRINCIPAL-AGENT THEORY
Теория взаимоотношений между принципалом и агентом
Изучение проблем, связанных с тем, что при найме принципалом (например владельцем компании) агента (например менеджера) для управления своей компанией на контрактной основе может возникнуть конфликт интересов, выражающийся в преследовании принципалом и агентом разных целей. В большинстве случаев в трудовых контрактах строго не оговариваются права и обязанности сторон (так называемые неполные контракты (incomplete contracts)), что открывает агентам возможность действовать в своих собственных интересах, иногда в ущерб интересам принципала. Следовательно, задача принципала состоит в создании условий для максимально эффективной работы агента через систему стимулирования (см. Executive share option scheme, Employee share ownership plans). Взаимоотношения между принципалом и агентом свидетельствуют о наличии асимметричной информации (см. Asymmetric information). См. также Managerial theories of the firm, Managementutility maximization, Behavioural theory of thr firm, Satisficing theory, Firm objectives.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > PRINCIPAL-AGENT THEORY
-
6 DIVORCE OF OWNERSHIP FROM CONTROL
Отделение собственности от управления
Ситуация, при которой формально компания находится в собственности акционеров, однако фактическое управление ею осуществляется менеджерами компании - советом директоров, который назначается акционерами на ежегодном общем собрании для ведения дел от лица акционеров. Поскольку в среднем количество акций в руках каждого отдельного инвестора обычно невелико, и акционеры имеют весьма отдаленное отношение к принятию повседневных решений, именно совет директоров определяет основные направления деятельности компании. Признание того, что управленческие функции перешли в руки администрации, способствовало разработке новой теории фирмы, в которой общепринятая гипотеза максимизации прибыли (см. Theory of the firm) была заменена на гипотезу выбора управленческими структурами своих, выгодных им целей. См. Managerial theories of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > DIVORCE OF OWNERSHIP FROM CONTROL
-
7 ENTREPRENEUR
Предприниматель
Лицо, изыскивающее ресурсы (сырье, труд, капитал) для организации предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли. Предпринимательская функция иногда называется четвертым фактором производства. В XIX веке предпринимателем был единоличный собственник, который владел несколькими или всеми факторами производства, и главное - управленческим мастерством. Появление акционерных компаний привело к разделению функций управления и финансирования, и понятие «предприниматель» приобрело абстрактный характер. Предпринимателями стали называться лица или группы лиц, выполняющие организационные функции и готовые взять на себя предпринимательский риск. В традиционной теории фирмы говорится, что предприниматели стремятся максимизировать прибыль. Однако начиная с 30-х годов прошлого века появляется все больше свидетельств того, что процесс отделения собственности от управления в крупных акционерных компаниях влияет на поведение групп лиц внутри организации. Это приводит к тому, что компания, кроме максимализации прибыли, начинает преследовать и другие цели. См. Behavioral theory of the firm, Managerial theories of the firm, Risk and uncertainty.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > ENTREPRENEUR
-
8 M-FORM (MULTIDIVISIONAL-FORM) ORGANIZATION
Организация управления на основе нескольких отделений
Организационная структура корпорации, в рамках которой управление ее деятельностью децентрализовано, т.е. отделения корпорации сами отвечают за производство и сбыт своей продукции. Каждое отделение имеет свою собственную, независимую команду менеджеров, свою маркетинговую стратегию, свое производство и т.д. Такая форма организации позволяет высшему руководству корпорации передавать функции управления менеджерам отделений, однако оно продолжает контролировать показатели рентабельности отделений и эффективность использования ими инвестиционных фондов. Термин «M-form» ввел в обиход О.Уильямсон, лауреат Нобелев ской премии по экономике 2009 г. (совместно с Э. Остром). Исследуя такую форму организации управления, он подчеркивал, что управляющие отделениями в большей степени стремятся к максимизации прибыли по сравнению с управляющими компаний, организованных по унитарному принципу, т.к. высшее руководство таких компаний устанавливает четкие целевые показатели уровня прибыли отделений и жестко контролирует их достижение. Ср.: U-form organization. См. также Managerial theories of the firm, Behavioural theory of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > M-FORM (MULTIDIVISIONAL-FORM) ORGANIZATION
-
9 U-FORM (UNITARY-FORM) ORGANIZATION
Организация управления по унитарному принципу
Организационная структура компании, в рамках которой управление сосредоточено в руках центрального управленческого аппарата, осуществляющего непосредственный контроль за всей деятельностью компании - производством, финансированием, маркетингом, подбором персонала и т.д. О. Уильямсон, который ввел в обиход этот термин, полагал, что такая форма организации управления несет в себе опасность потери контроля над деятельностью подразделений, производящих и реализующих огромное количество разнообразной продукции на многих рынках. Это может привести к тому, что менеджеры начнут преследовать свои собственные корыстные цели и перестанут стремиться к максимизации прибыли (см. Management-utility maximization). Ср.: M-form organization. См. также Managerial theories of the firm, Behavioural theory of the firm.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > U-FORM (UNITARY-FORM) ORGANIZATION
-
10 ASSET-GROWTH MAXIMIZATION
Максимизация роста стоимости активов
Альтернативная цель деятельности фирмы в отличие от максимизации прибыли. Согласно теории фирмы управляющие крупных акционерных компаний стремятся максимизировать уровень роста нетто-активов с целью повышения своей собственной зарплаты, укрепления власти и т.д. При этом они пытаются удерживать стоимость акций компании на минимальном уровне, чтобы избежать поглощения с последующей потерей рабочих мест. Рассмотрим график.
На графике уровень роста стоимости активов фирмы представлен на горизонтальной оси, а отношение рыночной стоимости акций к балансовой стоимости нетто-активов (коэффициент оценки стоимости акций) - на вертикальной оси. Кривая оценки стоимости акций сначала идет вверх, поскольку увеличение уровня роста активов способствует повышению стоимости акций. Когда уровень роста достигает точки G, дальнейшее реинвестирование прибыли для финансирования роста обычно приводит к сокращению выплат акционерам в виде дивидендов и снижению стоимости акций. Управляющие в таком случае останавливают свой выбор на уровне роста G*, поскольку, если стоимость акций упадет ниже уровня V1, увеличится риск поглощения компании. См. также Managerial theories of the firm, Firm objectives, Divorce of ownership from control. Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > ASSET-GROWTH MAXIMIZATION
-
11 CORPORATE GOVERNANCE
Управление компанией
Вопрос о том, кто в действительности осуществляет руководство акционерной компанией. В процессе отделения собственности от управления (см.Divorce of ownership from control) функции руководства перешли в руки штатных профессиональных менеджеров, которые получили огромную власть по управлению компанией от имени ее акционеров. Проблема заключается в том, что директора далеко не всегда руководствуются в своей деятельности интересами акционеров (см. Principal-agent theory), что вынуждает собственников принимать меры по усилению контроля за их работой. См. также Agency cost, Firm objectives, Managerial theories of the firm, Management utility maximization.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > CORPORATE GOVERNANCE
-
12 SALES REVENUE MAXIMIZATION
Максимизация дохода от продаж
Согласно теории фирмы максимизация дохода от продаж - это цель, которую ставит перед собой фирма в качестве альтернативы традиционной цели максимизации прибыли. Считается, что фирма стремится максимизировать выручку от реализации в зависимости от минимального уровня прибыли, которую она должна заработать, чтобы выплатить дивиденды акционерам и финансировать рост. Рассмотрим график.
График показывает, что доходы фирмы от реализации продукции максимальны при уровне производства OQs. Если ограничение прибыли соответствует уровню А, тогда объем производства OQs, максимизирующий доход от продаж, обеспечит фирме достаточную прибыль. Если фирме требуется более высокий уровень прибыли B, ей придется изменить объем производства: чтобы соответствовать ограничению прибыли В, он должен снизиться до уровня OQs1. Очевидно, что чем выше требуемый уровень минимальной прибыли, тем большее значение приобретает ограничение прибыли. Таким образом, максимизирующий прибыль объем производства OQm и максимизирующий доход от продаж объем производства OQs будут сближаться. См. также Managerial theories of the firm, Firm objectives, Divorce of ownership from control. Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > SALES REVENUE MAXIMIZATION
-
13 DIVERSIFICATION
Диверсификация
1. Расширение деятельности компании за счет производства разнообразных модификаций одной и той же продукции и торговли не на одном, а сразу на нескольких рынках. Диверсификация также называется многопрофильной или разносторонней интеграцией (conglomerate integration). С точки зрения компании основными преимуществами диверсификации являются: а) возможность распределения риска за счет продажи широкой номенклатуры товаров на разных рынках, что компенсирует потери на одном рынке за счет доходов на других и обеспечивает таким образом хорошие результаты деятельности фирмы в целом; б) в долговременной перспективе, возможность переориентации на новые рынки, обещающие быстрый рост и высокие прибыли; в) обеспечение высокой эффективности работы компании за счет эффекта синергизма. Диверсификация в основном ассоциируется с расширением крупных компаний-олигополий, управляемых профессиональными менеджерами, которые преследуют цели долговременного роста. Рост влияния диверсифицированных компаний ставит ряд важных вопросов, связанных с проблемами распределения ресурсов: ресурсы все в меньшей степени распределяются на основе рыночной конкуренции и все больше их распределение зависит от планирования внутри компаний. Иными словами, менеджеры, а не рынок определяют направления движения ресурсов. Диверсификация, таким образом, с одной стороны, способствует повышению эффективности и стимулирует конкуренцию, а с другой стороны, ограничивая конкуренцию, может приводить к менее эффективному использованию ресурсов (см. Managerial theories of the firm). Диверсификация может производить эффект синергизма (2 2 > 4), который возникает в результате сочетания одного вида деятельности с другим или заимствования управленческого опыта. Например, при слиянии компаний хорошая организация производственной деятельности одной компании прекрасно дополняет слаженную структуру сбыта продукции другой компании, делая более эффективной их совместную деятельность. Подобным образом, если объединенная компания перенимает ценный управленческий опыт одной из компаний, она получает возможность сокращать издержки производства и улучшать качество продукции. С учетом как позитивного, так и негативного влияния диверсификации на конкуренцию, согласно британскому закону о конкуренции, любое слияние/поглощение компаний, производящих многономенклатурную продукцию, активы которых превышают Ј70 млн., должно контролироваться Комиссией по конкуренции, которая оценивает соответствие их деятельности интересам общества. См. Office of fair trading, Vertical integration, Horizontal integration, Transfer pricing. 2. Распределение инвестиционного портфеля между разными финансовыми инструментами в целях защиты его от рисков (см. Portfolio).Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > DIVERSIFICATION
-
14 MANAGEMENT-UTILITY MAXIMIZATION
Максимизация управленческой полезности
Цель, которую ставит перед собой компания (согласно теории фирмы) в качестве альтернативы традиционной цели максимизации прибыли. Для современного капитализма характерно преобладание в промышленном секторе крупных корпораций, в которых собственность отделена от управления. Власть в таких корпорациях сосредоточена в руках управляющих, которые стремятся проводить выгодную для себя политику. Они заинтересованы в расширении штата, получении дополнительных вознаграждений и возможности инвестировать средства по своему усмотрению. Менеджеры стремятся нанять дополнительных работников, что способствует увеличению их собственных окладов. Появление новых кадров вызывает необходимость создания новых должностных позиций, что, при условии сохранения разницы в оплате труда работников разных уровней, приводит к росту заработной платы тех категорий, которые находятся наверху иерархической лестницы. Кроме того, значительный штат сотрудников - это свидетельство значимости компании, ее престижа, а также гарант сохранения рабочих мест, поскольку крупные подразделения обычно реже ликвидируются. Менеджеры также стремятся получить надбавки к жалованью в виде больших представительских и командировочных расходов, служебных автомобилей и т.д. и рассматривают их как источник косвенных доходов и как знак своего высокого положения (см. Fringe benefits). Менеджеры также видят свою выгоду в свободе выбора инвестиционных проектов. Помимо экономически важных для компании инвестиций, управляющие могут позволить себе вложить средства в понравившиеся проекты, придавая им статус, престиж и надежность фирмы, которой они руководят. См. также Managerial theories of the firm, Divorce of ownership from control.Новый англо-русский словарь-справочник. Экономика. > MANAGEMENT-UTILITY MAXIMIZATION
См. также в других словарях:
Theory of the firm — The theory of the firm consists of a number of economic theories that describe the nature of the firm, company, or corporation, including its existence, behavior, structure, and relationship to the market.[1] Contents 1 Overview 2 Background … Wikipedia
Управленческие теории фирмы — MANAGERIAL THEORIES OF THE FIRM Совокупность концепций, объясняющих поведение фирм на рынке с точки зрения мотиваций их менеджеров. В теориях утверждается, что управляющие подменяют традиционную цель максимизации прибыли стремлением к увеличению… … Словарь-справочник по экономике
Цели деятельности фирмы — FIRM OBJECTIVES Одна из сторон поведения фирмы в условиях рынка, характеризующая цели, которые она ставит перед собой при производстве товаров и услуг. Согласно традиционной теории фирмы и теории рынка, для облегчения сравнительного анализа… … Словарь-справочник по экономике
Теория фирмы — THEORY OF THE FIRM Теория, изучающая принципы принятия фирмой экономических решений о распределении ресурсов (сочетании разных факторов производства) с целью производства товаров и услуг, о ценах и объемах производства. Согласно теории основной… … Словарь-справочник по экономике
Поведенческая теория фирмы — BEHAVIOURAL THEORY OF THE FIRM Подход к изучению деятельности фирм, анализирующий внутренний конфликт между целями отдельных лиц и групп лиц внутри одной организации в противовес традиционной теории максимизации прибыли. Р. Сиерт и Дж. Марч (R.M … Словарь-справочник по экономике
Теория взаимоотношений между принципалом и агентом — PRINCIPAL AGENT THEORY Изучение проблем, связанных с тем, что при найме принципалом (например владельцем компании) агента (например менеджера) для управления своей компанией на контрактной основе может возникнуть конфликт интересов, выражающийся… … Словарь-справочник по экономике
Отделение собственности от управления — DIVORCE OF OWNERSHIP FROM CONTROL Ситуация, при которой формально компания находится в собственности акционеров, однако фактическое управление ею осуществляется менеджерами компании советом директоров, который назначается акционерами на ежегодном … Словарь-справочник по экономике
Предприниматель — ENTREPRENEUR Лицо, изыскивающее ресурсы (сырье, труд, капитал) для организации предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли. Предпринимательская функция иногда называется четвертым фактором производства. В XIX веке предпринимателем … Словарь-справочник по экономике
Организация управления на основе нескольких отделений — M FORM (MULTIDIVISIONAL FORM) ORGANIZATION Организационная структура корпорации, в рамках которой управление ее деятельностью децентрализовано, т.е. отделения корпорации сами отвечают за производство и сбыт своей продукции. Каждое отделение имеет … Словарь-справочник по экономике
Организация управления по унитарному принципу — U FORM (UNITARY FORM) ORGANIZATION Организационная структура компании, в рамках которой управление сосредоточено в руках центрального управленческого аппарата, осуществляющего непосредственный контроль за всей деятельностью компании производством … Словарь-справочник по экономике
МЕНЕДЖЕРИАЛЬНАЯ ТЕОРИЯ ФИРМЫ — (managerial theories of the firm) Теория, согласно которой поведение фирм необходимо объяснять с точки зрения мотивации менеджеров. Подобные теории альтернативны теории максимизации прибыли (profit maximization), применяющейся для объяснения… … Экономический словарь
